zinet home
home home
home ИНТЕЛЛЕКТ-ПОРТАЛ
home Стартовал прием материалов в сборник XХХIX-й научной конференции. Требования к публикациям - в разделе "Объявления".

На главную | Объявления | Отчеты предыдущих конференций | История Украины | Контакты

РЕСУРСЫ ПОРТАЛА:

Тридцать восьмая научно-практическая конференция
(23 - 28 мая 2016 г.)


Тридцать седьмая научно-практическая конференция
(19 - 22 апреля 2016 г.)


Тридцать шестая научно-практическая конференция
(29 декабря 2015 - 5 января 2016 г.)


Тридцать пятая научно-практическая конференция
(24-27 ноября 2015 г.)


Тридцать четвертая научно-практическая конференция
(13-17 октября 2015 г.)


Тридцать третья научно-практическая конференция
(20-27 мая 2015 г.)


Тридцать вторая научно-практическая конференция
(2-7 апреля 2015 г.)


Тридцать первая научно-практическая конференция
(25 февраля - 1 марта 2015 г.)


Тридцатая научно-практическая конференция
(19-25 января 2015 г.)


Двадцать девятая международная научно-практическая конференция
(19-25 ноября 2014 г.)


Двадцать восьмая международная научно-практическая конференция
(08-13 октября 2014 г.)


Двадцать седьмая научно-практическая конференция
(20-25 мая 2014 г.)


Двадцать шестая научно-практическая конференция
(7-11 апреля 2014 г.)


Двадцать пятая юбилейная научно-практическая конференция
(3-7 марта 2014 г.)


Двадцать четвертая научно-практическая конференция
(20-25 января 2014 г.)


Двадцать третья научно-практическая конференция
(10-15 декабя 2013 г.)


Двадцать вторая научно-практическая конференция
(4-9 ноябя 2013 г.)


Первая международная научно-практическая конференция
(14-18 мая 2013 г.)


Двадцать первая научно-практическая конференция
(14-18 мая 2013 г.)


Двадцатая научно-практическая конференция
(20-28 апреля 2013 г.)


Девятнадцатая научно-практическая конференция
(26 февряля - 3 марта 2013 г.)


Восемнадцатая научно-практическая конференция
(22-26 декабря 2012 г.)


Семнадцатая научно-практическая конференция
(22-26 октября 2012 г.)


Шестнадцатая научно-практическая конференция
(09-14 апреля 2012 г.)


Пятнадцатая научно-практическая конференция
(01 - 07 марта 2012 г.)


Четырнадцатая научно-практическая конференция
(12-20 декабря 2011 г.)


Тринадцатая научно-практическая конференция
(28 октября - 09 ноября 2011 г.)


Двенадцатая научно-практическая конференция
(28 мая - 06 июня 2011 г.)


Одинадцатая научно-практическая конференция
(26 апреля - 04 мая 2011 г.)


Десятая научно-практическая конференция
(15-23 марта 2011 г.)


Девятая научно-практическая конференция
(27-31 декабря 2010 г.)


Восьмая научно-практическая конференция
(05-12 декабря 2010 г.)


Седьмая научно-практическая конференция
(28 мая - 7 июня 2010 г.)


Шестая научно-практическая конференция
(1-15 апреля 2010 г.)


Пятая научно-практическая конференция
(20-27 мая 2009 г.)


Четвертая научно-практическая конференция
(10-17 апреля 2009 г.)


Третья научно-практическая конференция
(20-27 декабря 2008 г.)


Вторая научно-практическая конференция
(1-7 ноября 2008 г.)


Первая научно-практическая конференция
(10-15 мая 2008 г.)



НАШИ ПАРТНЕРЫ:

Студия веб-дизайна www.zinet.info



Студия ландшафтного дизайна Флора-МК


Уникальное предложение!



Сайт-визитка - теперь
всего за 200 грн!

подробнее>>>



УПРАВЛЕНИЕ ВУЗОМ: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ

 

Москвин А.М.

Украина, г. Керчь, КГМТУ

 

Выполнен системный анализ функциональных зон вузов: управление, персонал, финансы, маркетинг, учебный процесс, организационная культура. Показаны ключевые проблемы управления вузом, снижающие эффективность его функционирования в настоящем и являющиеся источником непреодолимых препятствий в будущем. Для решения выявленных проблем предложено разработать целевую комплексную программу развития и перейти на программно-целевое управление вузом.

 

Проблема повышения эффективности функционирования вузов всегда была, есть и будет в центре внимания высшей школы. В условиях рыночной экономики эффективность функционирования каждого конкретного вуза обусловлена эффективностью его системы управления: насколько она способна: определять цели, выявлять и решать проблемы, адекватно реагировать на изменения внешней и внутренней среды, использовать ресурсы и потенциальные возможности, нейтрализовать угрозы.

Несмотря на всю важность данной проблемы, ей должного внимания не уделяется. Комплексные исследования, посвященные вопросам повышения эффективности систем управления вузов - отсутствуют, а отдельные публикации, рассматривающие ту или иную проблему управления вузом, носят эпизодический характер.

На рубеже столетий мир высшего образования кардинально изменился. В начале 90-х годов прошлого столетия в Украине произошла смена общественно-экономической формации. Вузы дружно «зашагали» в сторону рыночной экономики. Сократилось финансирование, возросла конкуренция, снизился уровень качества образования. Одновременно в Западной Европе в сфере высшего образования начались интеграционные процессы, направленные на глобализацию рынка образовательных и научных услуг. Качественное изменение внешней среды функционирования вузов, стремительное появление новых важных задач не позволяет руководству вуза использовать традиционные методы управления и требует коренной перестройки всей системы управления.

Системный анализ функциональных зон вузов выявил ряд ключевых проблем (слабых сторон), которые снижают эффективность функционирования вузов в настоящем, и могут стать источниками непреодолимых препятствий для достижения поставленных целей в будущем.

Управление: отсутствует стратегическое управление (четкие цели, критерии, стратегии и программы развития, механизмы их реализации, ресурсное обеспечение, система управления изменениями); концентрация внимания высшего руководства на оперативном управлении; цели вуза (если они есть) не увязаны с задачами кафедр, отделов и профессорско-преподовательского состава; неэффективная организационная структура управления; отсутствуют диапазоны ответственности должностных лиц за принимаемое решения, результаты учебного процесса и финансовой деятельности; стагнирующий стиль поведения на рынке образовательных услуг и научных исследований; протекающие процессы не формализованы; отсутствует мониторинг внешней среды, медленная реакция на изменения внешней среды; конкурентные преимущества не выявляются и не используются; отсутствует эффективная система внутреннего документооборота; технократический подход к управлению;

Персонал: оплата труда профессорско-преподавательского состава (ППС) и специалистов не привязана к достигаемым ими результатам; отсутствует система рейтинговой оценки ППС, руководителей и специалистов; ППС и сотрудники не мотивированы на достижение целей (личных, кафедр, отделов, вуза в целом); неэффективная система повышения квалификации ППС; низкая доля ППС с учеными степенями и званиями; высокий средний возраст ППС; высокая доля заведующих кафедрами пенсионного возраста; высокая доля ППС с учеными степенями и званиями предпенсионного и пенсионного возрастов.

Финансы: распределение ресурсов по кафедрам носит субъективный характер; неэффективная система финансового планирования; отсутствует экономическая самостоятельность кафедр; отсутствует система управления затратами, в том числе система управления себестоимостью; отсутствует финансовая ответственность кафедр, отделов и ППС за результаты учебной деятельности; высокая доля студентов-контрактников, отчисляемых за академическую неуспеваемость; ценообразование на образовательные услуги не увязано с конъюнктурой рынка и затратами;

Маркетинг: малая доля рынка образовательных услуг по региону; отсутствуют маркетинговые программы продвижения специальностей университета на рынки образовательных услуг Украины, ближнего и дальнего зарубежья; неконкурентоспособность отдельных специальностей на рынке образовательных услуг; плохое знание и прогнозирование конъюнктуры рынка образовательных услуг; не ведется анализ причин недобора первокурсников по специальностям; отсутствует ориентация вуза на потребителя образовательных услуг.

Учебный процесс: отсутствует должное учебно-методическое обеспечение учебного процесса; отсутствуют стандарты (положения) вуза регламентирующие учебный процесс; отсутствуют стратегии и механизмы внешней положительной и отрицательной мотивации студентов; отсутствует автоматизированная система сдачи задолженностей, экзаменов и зачетов (без участия преподавателя).

Организационная культура: отсутствуют базовые ценности, убеждения, негласные соглашения и нормы, разделяемые всеми преподавателями, сотрудниками и студентами.

Сложившаяся в вузах традиционная система управления не соответствует решаемым в настоящее время задачам и неприемлема для решения перспективных задач развития вуза. Это влечет за собой серьезный риск для дальнейшего эффективного функционирования вузов и требует неотложной реорганизации их системы управления.

Для решения перечисленных выше проблем вузы должны разработать целевую комплексную программу развития и перейти на программно-целевое управление [1].

Целевая комплексная программа развития реализуется посредством конкретных целевых программ. Каждая целевая программа имеет чётко сформулированную количественно выраженную и ориентированную во времени цель. Главная цель разделяется на подцели – цели более низкого уровня таким образом, чтобы каждый преподаватель и сотрудник имели свои конкретные цели, работающие на достижение главной цели. Другими словами: цели вуза должны трансформироваться в задачи кафедр и отделов, а задачи отражаться в индивидуальных планах работы каждого преподавателя и сотрудника.

Целевая комплексная программа развития вуза должна включать следующие основные направления.

1.      Реорганизация системы управления вузом.

2.      Создание механизма стратегического управления развитием;

3.      Придание вузу предпринимательского стиля поведения на рынке и реализация концепции маркетинга взаимодействия.

4.      Изменение организационной структуры управления.

5.      Создание эффективной системы управления финансами.

6.      Создание системы управления персоналом.

7.      Создание эффективной системы оплаты труда.

8.      Совершенствование Положений, должностных инструкций и системы внутреннего документооборота.

9.      Разработка комплексной системы управления качеством образовательного процесса (формализация учебного процесса).

10.  Формирование организационной культуры (корпоративного духа).

Целевая комплексная программа развития вуза реализуется посредством конкретных целевых программ, каждая из которых включает ряд подпрограмм. Например, программа «Система управления» нацелена на адаптацию вуза к изменениям внешней среды, повышение эффективности его функционирования в настоящем и создание системного потенциала для достижения целей в будущем. Данная программа может включать в себя следующие подпрограммы» «Стратегические управление и развитие», «Организационная структура», «Положения и документооборот» и другие. В подпрограммах предусматриваются мероприятия по повышению эффективности функционирования структурных подразделений вуза. Для каждого мероприятия устанавливаются конкретные сроки начала и окончания работ, выделяются необходимые ресурсы, назначаются ответственный исполнитель и контролирующий орган.

Таким образом, целевая комплексная программа развития позволит кардинально изменить систему управления вузом в условиях рыночной экономики и повысить её эффективность, поскольку буде обеспечен переход существующей системы на новые принципы управления.

 

Список источников и литературы:

1.              Клуб директоров: опыт программно-целевого управления предприятиями / А.Г. Аганбегян, В.С. Рапопорт, В.Д. Речин и др.; Под ред. А.Г. Аганбегяна, В.Д. Речина. – М.: Экономика, 1989. – 255 с.



Первая научно-практическая конференция
"Инновационный потенциал украинской науки - ХХI век"
(10-15 мая 2008 г.)


(отчет)
Вторая научно-практическая конференция
"Инновационный потенциал украинской науки - ХХI век"
(1-7 ноября 2008 г.)
(отчет)
Третья научно-практическая конференция
"Инновационный потенциал украинской науки - ХХI век"
(20-27 декабря 2008 г.)
(отчет)
Четвертая научно-практическая конференция
(10-17 апреля 2009 г.)
(отчет)
Пятая научно-практическая конференция
(20-27 мая 2009 г.)
(отчет)
Шестая научно-практическая конференция
(1-15 апреля 2010 г.)
(отчет)
Седьмая научно-практическая конференция
(28 мая - 7 июня 2010 г.)
(отчет)
Восьмая научно-практическая конференция
(05-12 декабря 2010 г.)
(отчет)
Девятая научно-практическая конференция
(27-31 декабря 2010 г.)
(отчет)
Десятая научно-практическая конференция
(15-23 марта 2011 г.)
(отчет)
Одинадцатая научно-практическая конференция
(26 апреля 04 мая 2011 г.)
(отчет)
Двенадцатая научно-практическая конференция
(28 мая - 06 июня 2011 г.)
(отчет)
Тринадцатая научно-практическая конференция
(28 октября - 09 ноября 2011 г.)
(отчет)
Четырнадцатая научно-практическая конференция
(12-20 декабря 2011 г.)
(отчет)
Пятнадцатая научно-практическая конференция
(01-07 марта 2012 г.)
(отчет)
Шестнадцатая научно-практическая конференция
(09-14 апреля 2012 г.)
(отчет)
Семнадцатая научно-практическая конференция
(22-26 октября 2012 г.)
(отчет)
Восемнадцатая научно-практическая конференция
(22-26 декабря 2012 г.)
(отчет)
Девятнадцатая научно-практическая конференция
(26 февраля - 3 марта 2013 г.)
(отчет)
Двадцатая научно-практическая конференция
(20-28 апреля 2013 г.)
(отчет)
Двадцать первая научно-практическая конференция
(13-18 мая 2013 г.)
(отчет)
Первая международная научно-практическая конференция
"Перспективные направления отечественной науки - ХХI век"
(13-18 мая 2013 г.)
(отчет)
Двадцать вторая научно-практическая конференция
(4-9 ноября 2013 г.)
(отчет)
Двадцать третья научно-практическая конференция
(10-15 декабря 2013 г.)
(отчет)
Двадцать четвертая научно-практическая конференция
(20-25 января 2014 г.)
(отчет)
Двадцать пятая юбилейная научно-практическая конференция
(3-7 марта 2014 г.)
(отчет)
Двадцать шестая научно-практическая конференция
(7-11 апреля 2014 г.)
(отчет)
Двадцать седьмая научно-практическая конференция
(20-25 мая 2014 г.)
(отчет)
Двадцать восьмая научно-практическая конференция
(08-13 октября 2014 г.)
(отчет)
Двадцать девятая научно-практическая конференция"
(19-25 ноября 2014 г.)
(отчет)
Тридцатая научно-практическая конференция
(19-25 января 2015 г.)
(отчет)
Тридцать первая научно-практическая конференция
(25 февраля - 1 марта 2015 г.)
(отчет)
Тридцать вторая научно-практическая конференция
(2 - 7 апреля 2015 г.)
(отчет)
Тридцать третья научно-практическая конференция
(20 - 27 мая 2015 г.)
(отчет)
Тридцать четвертая научно-практическая конференция
(13 - 17 октября 2015 г.)
(отчет)
Тридцать пятая научно-практическая конференция
(24 - 27 ноября 2015 г.)
(отчет)
Тридцать шестая научно-практическая конференция
(29 декабря 2015 - 5 января 2016 г.)
(отчет)
Тридцать седьмая научно-практическая конференция
(19 - 22 апреля 2016 г.)
(отчет)
Тридцать восьмая научно-практическая конференция
(23 - 25 мая 2016 г.)
(отчет)

На главную | Объявления | Отчеты предыдущих конференций | История Украины | Контакты

Copyright © Zinet.info. Разработка и поддержка сайта - Студия веб-дизайна Zinet.info